Мы всегда рады делиться знаниями о HeadHunter с клиентами, чтобы сделать вашу работу с нами еще более эффективной! И не только на конференциях и саммитах, но и в онлайн-режиме!
Для этого мы подготовили ряд онлайн-семинаров, в рамках которых наши эксперты будут рассказывать о возможностях HeadHunter все то, что вы хотели узнать, но не могли спросить.
Как привлечь внимание кандидатов к своей компании, как правильно пользоваться поиском по базе соискателей и как построить сильный HR-бренд?
Регулярные обучающие вебинары от наших специалистов помогут вам найти верные ответы на эти и многие другие вопросы, а также не потеряться в многообразии возможностей интернет-рекрутмента.
Участие бесплатное. Работать с нами легко! Убедитесь в этом!
На вебинаре представим вам обновленную «Академию» — агрегатор онлайн-курсов от разных провайдеров бизнес-образования, а также расскажем про функционал платформы и новые возможности для обучения сотрудников.
Менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter. Выпускница НИУ-Высшая школа экономики, начала карьеру в сфере маркетинга и корпоративных коммуникаций. С 2014 года развивает проекты в области дистанционного обучения и оценки персонала в России и США; автор статей и методических материалов по данной теме. С 2017 года в компании HeadHunter руководит продуктами, связанными с оценкой, обучением и развитием персонала клиентов.
Мы расскажем о работе HR-менеджера с резюме кандидатов. Научим работать с откликами и давать кандидатам грамотную обратную связь. Покажем, как вы можете комплексно использовать HeadHunter в процессе подбора персонала и автоматизировать большинство операций при работе с резюме.
Специалист технической поддержки. Ежедневно помогает клиентам в решении вопросов любой сложности, активно принимает участие в тестировании новых продуктов, а также в обучении новых сотрудников. В команде hh.ru с 2012 года.
На вебинаре поговорим о новом функционале, который выйдет во 2-м квартале 2018 года, а также о том, как система Talantix может помочь автоматизировать процесс подбора сотрудников и оценить эффективность рекрутеров.
Менеджер по развитию продукта Talantix. В рекрутменте с 2001 года. Работала в крупнейшей кадровой компании России в сфере финансов, фармы и ритейла. Занималась обучением и постановкой технологии рекрутмента. Имеет опыт в операционном управлении подразделениями по рекрутменту, а также занимала должность внутреннего HR-специалиста и операционного менеджера.
На вебинаре расскажем об инструментах оценки, представленных в HeadHunter, и о том, для каких задач их используют наши клиенты. Разберем, как администрировать оценку, интерпретировать результаты и давать обратную связь.
Менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter. Выпускница НИУ-Высшая школа экономики, начала карьеру в сфере маркетинга и корпоративных коммуникаций. С 2014 года развивает проекты в области дистанционного обучения и оценки персонала в России и США; автор статей и методических материалов по данной теме. С 2017 года в компании HeadHunter руководит продуктами, связанными с оценкой, обучением и развитием персонала клиентов.
На вебинаре расскажем о международной ассоциации The Network, о том, как искать сотрудников в других странах через наши партнерские сайты. Также поделимся результатами исследования соискателей в мире (от февраля 2018 года).
Директор по электронной коммерции и международному подбору, HeadHunter. Имеет 18-летний опыт работы в различных компаниях на руководящих должностях. Последние 13 лет работает в интернет-бизнесе, 10 из которых — в компании HeadHunter. Образование — MBA в РАНХиГС при Президенте РФ.
Вы познакомитесь с механизмом использования сервиса для быстрого отбора подходящих кандидатов, а также с примерами из практики. Это позволит вам уже на этапе отклика на вакансию выбрать наиболее квалифицированных кандидатов и уменьшить количество соискателей, не читающих требования к вакансиям.
Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.
В рамках вебинара расскажем о результатах нашего исследования профессиональной области «Маркетинг и PR». Представим обширную статистику по вакансиям и резюме, оценим динамику спроса и предложения за последние годы в различных регионах России, а также отношение соискателей, занятых в сфере маркетинга и PR, к работе, работодателям и обстановке на рынке труда.
Руководитель службы исследований HeadHunter. Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.
На вебинаре поговорим о результатах исследования рынка на тему корпоративного онлайн-обучения и об актуальных технологиях. Также поделимся кейсами внедрения дистанционного обучения в компаниях.
Менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter. Выпускница НИУ-Высшая школа экономики, начала карьеру в сфере маркетинга и корпоративных коммуникаций. С 2014 года развивает проекты в области дистанционного обучения и оценки персонала в России и США; автор статей и методических материалов по данной теме. С 2017 года в компании HeadHunter руководит продуктами, связанными с оценкой, обучением и развитием персонала клиентов.
На вебинаре представим вашему вниманию аналитический материал об актуальных заработных платах в России (по состоянию на 1-е полугодие 2018 года), основанный на отчетах «Банка данных заработных плат»: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
В рамках данного вебинара мы рассмотрим, как отследить эффективность размещения вакансий, какие инструменты использовать, чтобы построить воронку отбора кандидатов, где посмотреть статистику работы менеджеров. Также мы рассмотрим настройки прав и квот для менеджеров и научимся с помощью этих инструментов контролировать расходы на подбор.
Специалист технической поддержки сайта, департамент клиентского сервиса. Помогает работодателям находить сотрудников на hh.ru с 2011 года.
На вебинаре расскажем об инструментах оценки, представленных в HeadHunter, и о том, для каких задач их используют наши клиенты. Разберем, как администрировать оценку, интерпретировать результаты и давать обратную связь.
Менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter. Выпускница НИУ-Высшая школа экономики, начала карьеру в сфере маркетинга и корпоративных коммуникаций. С 2014 года развивает проекты в области дистанционного обучения и оценки персонала в России и США; автор статей и методических материалов по данной теме. С 2017 года в компании HeadHunter руководит продуктами, связанными с оценкой, обучением и развитием персонала клиентов.
В рамках вебинара расскажем о результатах нашего исследования, посвященного рынку труда в сфере информационных технологий. Представим обширную статистику по вакансиям и резюме, оценим динамику спроса и предложения за последние годы в различных регионах России, а также отношение соискателей, занятых в сфере ИТ, к их работе, работодателям и обстановке на рынке труда.
Руководитель службы исследований HeadHunter. Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.
На вебинаре поговорим о новом функционале, который выйдет в 3-м квартале 2018 года, а также о том, как система Talantix может помочь автоматизировать процесс подбора сотрудников и оценить эффективность рекрутеров.
Менеджер по развитию продукта Talantix. В рекрутменте с 2001 года. Работала в крупнейшей кадровой компании России в сфере финансов, фармы и ритейла. Занималась обучением и постановкой технологии рекрутмента. Имеет опыт в операционном управлении подразделениями по рекрутменту, а также занимала должность внутреннего HR-специалиста и операционного менеджера.
Каждый HR-специалист ежедневно сталкивается с вопросом — как найти нужного кандидата среди многомиллионной базы резюме? В ходе данного вебинара мы научимся использовать специальный язык запросов, помогающий быстро найти подходящие резюме. Данный вебинар отлично подойдет для тех, кто еще не знаком с сайтом, или для тех, кто хочет обновить знания по новым функциям и сервисам сайта.
Специалист службы технической поддержки. В течение пяти последних лет помогает работодателям и соискателям эффективно использовать функционал сайта для поиска друг друга.
В рамках вебинара расскажем о результатах исследования рынка на тему корпоративного онлайн-обучения и об актуальных технологиях. Также поделимся кейсами внедрения дистанционного обучения в компаниях.
Менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter. Выпускница НИУ-Высшая школа экономики, начала карьеру в сфере маркетинга и корпоративных коммуникаций. С 2014 года развивает проекты в области дистанционного обучения и оценки персонала в России и США; автор статей и методических материалов по данной теме. С 2017 года в компании HeadHunter руководит продуктами, связанными с оценкой, обучением и развитием персонала клиентов.
На данном вебинаре мы рассмотрим различные инструменты и сервисы сайта hh.ru, которые помогут эффективнее размещать вакансии, чтобы привлечь нужных кандидатов, и делать это быстрее. Также познакомимся с работой с откликами. Данный вебинар отлично подойдет для тех, кто еще не знаком с сайтом, или для тех, кто хочет обновить знания по новым функциям и сервисам сайта.
Специалист технической поддержки сайта, департамент клиентского сервиса. В hh.ru с 2011 года, с 2017 года является наставником новых сотрудников департамента.
На вебинаре представим вашему вниманию аналитический материал об актуальных заработных платах в России (за три квартала 2018 года), основанный на отчете «Банка данных заработных плат»: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
На вебинаре поделимся успешными кейсами использования и расскажем о новых возможностях платформы.
Менеджер по поддержке продукта чат-боты. В рекрутменте с 2011 года. Работала в кадровых агентствах по направлению массовый подбор персонала, занимала должность руководителя группы подбора. Имеет опыт по организации работы ресечерского контакт-центра, обучению и адаптации персонала.
На вебинаре поговорим об инструментах оценки, представленных в HeadHunter, и о том, для каких задач их используют наши клиенты. Разберем, как администрировать оценку, интерпретировать результаты и давать обратную связь.
Менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter. Выпускница НИУ-Высшая школа экономики, начала карьеру в сфере маркетинга и корпоративных коммуникаций. С 2014 года развивает проекты в области дистанционного обучения и оценки персонала в России и США; автор статей и методических материалов по данной теме. С 2017 года в компании HeadHunter руководит продуктами, связанными с оценкой, обучением и развитием персонала клиентов.
В рамках вебинара расскажем об итогах нашего исследования за 2017 год, поделимся успешными кейсами, а также поговорим об основных проблемах, связанных с подбором, на примере нашей площадки.
Директор департамента новых проектов, дипломированный юрист, выпускник Российской академии правосудия, один из наиболее перспективных менеджеров интернет-проектов. В компании HeadHunter с 2005 года. Занимал должности консультанта по развитию региональной сети и руководителя службы поддержки продаж (созданной Романом с нуля), руководителя отдела «Работа Mail. Ru». В 2015 году занял позицию директора департамента новых проектов. Под руководством Романа в 2016 году был запущен проект HRspace.
Мы расскажем о работе HR-менеджера с резюме кандидатов. Научим работать с откликами и давать кандидатам грамотную обратную связь. Покажем, как вы можете комплексно использовать HeadHunter в процессе подбора персонала и автоматизировать большинство операций при работе с резюме.
Специалист технической поддержки сайта, департамент клиентского сервиса. Помогает работодателям находить сотрудников на hh.ru с 2011 года.
В рамках вебинара мы расскажем о результатах нашего исследования, посвященного ситуации на рынке труда для топ-менеджеров, представим обширную статистику по вакансиям и резюме, оценим динамику спроса и предложения за последние годы в различных регионах России, а также отношение соискателей к работе, работодателям и обстановке на рынке труда.
Руководитель службы исследований HeadHunter. Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.
На вебинаре поговорим о новом функционале, который выйдет в 4-м квартале 2018 года, а также о том, как система Talantix может помочь автоматизировать процесс подбора сотрудников и оценить эффективность рекрутеров.
Менеджер по развитию продукта Talantix. В рекрутменте с 2001 года. Работала в крупнейшей кадровой компании России в сфере финансов, фармы и ритейла. Занималась обучением и постановкой технологии рекрутмента. Имеет опыт в операционном управлении подразделениями по рекрутменту, а также занимала должность внутреннего HR-специалиста и операционного менеджера.
На вебинаре представим вашему вниманию итоговый аналитический материал об актуальных заработных платах в России (за весь 2018 год), основанный на отчете «Банка данных заработных плат»: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
На вебинаре поговорим об инструментах оценки, представленных в HeadHunter, и о том, для каких задач их используют наши клиенты. Разберем, как администрировать оценку, интерпретировать результаты и давать обратную связь.
Менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter. Выпускница НИУ-Высшая школа экономики, начала карьеру в сфере маркетинга и корпоративных коммуникаций. С 2014 года развивает проекты в области дистанционного обучения и оценки персонала в России и США; автор статей и методических материалов по данной теме. С 2017 года в компании HeadHunter руководит продуктами, связанными с оценкой, обучением и развитием персонала клиентов.
На вебинаре расскажем об успешных кейсах использования и новых возможностях платформы, которые будут выпущены к апрелю 2018 года.
Менеджер по поддержке продукта чат-боты. В рекрутменте с 2011 года. Работала в кадровых агентствах по направлению массовый подбор персонала, занимала должность руководителя группы подбора. Имеет опыт по организации работы ресечерского контакт-центра, обучению и адаптации персонала.
На вебинаре представим вашему вниманию аналитический материал об актуальных заработных платах в России (по состоянию на 1-й квартал 2018 года), основанный на отчете «Банка данных заработных плат»: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
Каждый HR-специалист ежедневно сталкивается с вопросом — как найти нужного кандидата среди многомиллионной базы резюме? В ходе данного вебинара мы научимся использовать специальный язык запросов, помогающий быстро найти подходящие резюме. Данный вебинар отлично подойдет для тех, кто еще не знаком с сайтом, или для тех, кто хочет обновить знания по новым функциям и сервисам сайта.
Специалист службы технической поддержки. В течение пяти последних лет помогает работодателям и соискателям эффективно использовать функционал сайта для поиска друг друга.
На вебинаре вы узнаете: какие новые технологии в сфере подбора внедряются сейчас в мире; какие интересные кейсы были представлены на недавно прошедших Премии «HR-бренд» и Весенней конференции HeadHunter. Более подробно остановимся на технологии чат-ботов и системе для управления персоналом Talantix от компании HeadHunter.
Менеджер по развитию продукта Talantix. В рекрутменте с 2001 года. Работала в крупнейшей кадровой компании России в сфере финансов, фармы и ритейла. Занималась обучением и постановкой технологии рекрутмента. Имеет опыт в операционном управлении подразделениями по рекрутменту, а также занимала должность внутреннего HR-специалиста и операционного менеджера.
В рамках вебинара ответим на ваши вопросы и расскажем об основных инструментах анализа рынка труда, доступных на hh.ru. Вы узнаете о том, где искать необходимые данные и какие бизнес-задачи можно решить на основе результатов исследований рынка труда.
Руководитель службы исследований HeadHunter. Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.
На данном вебинаре мы рассмотрим различные инструменты и сервисы сайта hh.ru, которые помогут эффективнее размещать вакансии, чтобы привлечь нужных кандидатов, и делать это быстрее. Также познакомимся с работой с откликами. Данный вебинар отлично подойдет для тех, кто еще не знаком с сайтом, или для тех, кто хочет обновить знания по новым функциям и сервисам сайта.
Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.
На вебинаре познакомимся с данными по самым кликабельным и откликаемым вакансиям 2017 года, выясним, какие индустрии чаще всего прибегали к помощи рекламных инструментов и чем дело кончилось.
Менеджер продукта Clickme. В HeadHunter c 2012 года, Департамент рекламных продуктов. Занимается развитием технологичного сервиса, который позволяет транслировать объявления вакансий в соцсетях.
На вебинаре поговорим о новых возможностях приложения для поиска сотрудников, познакомимся с кратким обзором функций и выясним, в каких ситуациях приложение может быть очень полезным.
Руководитель мобильного направления HeadHunter. С 2001 года выступает в роли разработчика интернет-решений, аналитика, руководителя проектов и менеджера продуктов. С 2013 года курирует развитие продуктов компании HeadHunter на мобильных платформах.
Всем известно, что HeadHunter обладает одной из самых больших баз резюме и вакансий, являющихся ценным источником информации для аналитики и понимания рынка труда. Приглашаем принять участие в вебинаре, на котором покажем инструменты проекта «Люди в цифрах» и расскажем об их эффективном применении в вашей практике.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
На вебинаре рассмотрим новые опции чат-бота, сферы, где его можно использовать. А также обсудим успешные кейсы.
Менеджер по поддержке продукта чат-боты. В рекрутменте с 2011 года. Работала в кадровых агентствах по направлению массовый подбор персонала, занимала должность руководителя группы подбора. Имеет опыт по организации работы ресечерского контакт-центра, обучению и адаптации персонала.
Представляем вашему вниманию итоговый аналитический материал об актуальных заработных платах в России (за весь 2017 год), основанный на отчете «Банка данных заработных плат»: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
Вместе с вами мы разберем основные тренды, сформировавшиеся в 2017 году в рекрутменте. Поговорим о том, почему каждый рекрутер обязательно должен быть немного маркетологом и обратить пристальное внимание на мобильный сегмент. А также расскажем о самых важных изменениях, коснувшихся нашей собственной рекламной сети — Clickme. Умный поиск, «Яндекс.Директ», социальные сети, единый биллинг, покупка из прайса — все новости, которые вы могли случайно пропустить, будут озвучены в рамках одного вебинара!
Менеджер продукта Clickme. В HeadHunter c 2012 года, Департамент рекламных продуктов. Занимается развитием технологичного сервиса, который позволяет транслировать объявления вакансий в соцсетях.
Мы расскажем о работе HR-менеджера с резюме кандидатов. Научим работать с откликами и давать кандидатам грамотную обратную связь. Покажем, как вы можете комплексно использовать HeadHunter в процессе подбора персонала и автоматизировать большинство операций при работе с резюме.
Специалист технической поддержки сайта, департамент клиентского сервиса. Помогает работодателям находить сотрудников на hh.ru с 2011 года.
Прежде чем пробовать новые форматы, важно понимать, какую роль обучение сотрудников в целом играет для вашего бизнеса и повысит ли его эффективность переход в онлайн. На этом вебинаре мы научим оценивать актуальность внедрения технологических новинок и требуемые ресурсы. Вас ждет увлекательный кейс из жизни HeadHunter и пошаговая инструкция использования готовой образовательной системы с минимальными затратами на примере сервиса «Академия» HeadHunter для бизнеса.
Руководитель проекта HeadHunter «Академия». В HeadHunter с 2008 года. Пришла на позицию менеджера по работе с клиентами, а затем на протяжении 7 лет работала в должности руководителя направления продаж. С конца 2015 года приняла новый вызов, став руководителем нового проекта «Академия», включающего направления для корпоративных клиентов и частных пользователей.
На вебинаре подробно остановимся на том, как:
— создать вакансии в системе и импортировать их с hh.ru;
— быстро добавить кандидатов;
— подключить линейных (нанимающих) менеджеров к процессу подбора;
— настроить уведомления в почту;
— снять аналитику по вакансиям;
— получить от кандидата согласие на обработку его персональных данных.
В течение вебинара вы сможете задать интересующие вас вопросы относительно функционала, условий и стоимости, а также выразить ваши пожелания по развитию системы.
Менеджер по развитию продукта Talantix. В рекрутменте с 2001 года. Работала в крупнейшей кадровой компании России в сфере финансов, фармы и ритейла. Занималась обучением и постановкой технологии рекрутмента. Имеет опыт в операционном управлении подразделениями по рекрутменту, а также занимала должность внутреннего HR-специалиста и операционного менеджера.
Стартовый вебинар для тех, кто только начинает изучать тему HR-брендинга, посвящен разбору основных этапов проекта в области HR-бренда, объясняет, какие задачи помогает решать сильный HR-бренд, как измерять эффективность HR-брендингового проекта и многое другое.
Руководитель Консалтингового Центра HeadHunter. Автор масштабных проектов HR-брендинга для компаний Microsoft, «Ренессанс Страхование», ВАТ, Bank Home credit, «Барклайз Банк» и др. Закончила факультет психологии МГУ им.М.В.Ломоносова. В компании HeadHunter с 2007 года. Руководит Консалтинговым центром, который оказывает комплексные услуги в области работы над HR-брендом работодателя.
Консультант регионального отдела Консалтингового центра. Отвечает за создание и адаптацию для российского рынка новых инструментов продвижения HR-бренда на основе опыта западных компаний, реализацию проектов по продвижению HR-бренда компаний в регионах России.
Конструктор страниц успешно пережил второе рождение, и мы предлагаем вам познакомиться с ним поближе! Вас ждет подробный рассказ о самом доступном способе создания собственного карьерного сайта прямо на hh.ru и о многих эксклюзивных возможностях этого функционального инструмента.
Менеджер продуктов. С 2014 года отвечает за создание и развитие hr-брендинговых инструментов работодателей на сайте hh.ru (страницы, шаблоны вакансий и писем, конструктор).
В рамках данного вебинара мы рассмотрим способы размещения вакансий. С помощью дополнительных инструментов вы научитесь управлять откликами и привлекать нужных вам кандидатов.
Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.
Представляем вашему вниманию аналитический материал об актуальных заработных платах в России (за три квартала 2017 года), основанный на отчете «Банка данных заработных плат»: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
В рамках вебинара мы поговорим о революционных изменениях в поисковой выдаче, возможности покупки гарантированных просмотров вакансий и о новом способе взаимодействия с сервисом Clickme. Участники вебинара самыми первыми, до официального анонсирования, узнают большие новости от HH.
В HeadHunter c 2012 года, Департамент рекламных продуктов. Занимается развитием технологичного сервиса, который позволяет транслировать объявления вакансий в соцсетях.
Закончил МИФИ, работает в IT c 2001, руководил системными аналитиками в Лаборатории Касперского, затем проектами и сервисами в Яндексе. Сейчас в HeadHunter отвечает за развитие поисковых и рекомендательных систем, а также других продуктов и технологий, связанных с data science и машинным обучением.
На примере сайта hh.ru и Индекса HeadHunter мы покажем, как анализировать данные о рынке и научим делать правильные выводы. Вы узнаете об основных инструментах аналитики, а также о том, какие бизнес-задачи можно решить на основе результатов исследований рынка труда.
Руководитель службы исследований HeadHunter. Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.
Корпоративное обучение онлайн: дань моде или бизнес-необходимость? Какие форматы используют современные компании и к чему готовят своих сотрудников?
По итогам вебинара вы узнаете:
— как изменился рынок обучения в России и мире за прошедший год;
— какие задачи решают онлайн-форматы и как дополнить ими традиционные модели;
— как использовать виртуальную реальность (VR) для повышения эффективности обучения.
Руководитель проекта HeadHunter «Академия». В HeadHunter с 2008 года. Пришла на позицию менеджера по работе с клиентами, а затем на протяжении 7 лет работала в должности руководителя направления продаж. С конца 2015 года приняла новый вызов, став руководителем нового проекта «Академия», включающего направления для корпоративных клиентов и частных пользователей.
Всем известно, что HeadHunter обладает одной из самых больших баз резюме и вакансий, являющихся ценным источником информации для аналитики и понимания рынка труда. Приглашаем принять участие в вебинаре, на котором мы покажем инструменты проекта «Люди в цифрах» и расскажем об их эффективном применении в вашей практике.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
Каждый HR-специалист ежедневно сталкивается с вопросом — как найти нужного кандидата среди многомиллионной базы резюме? В ходе данного вебинара вы научитесь использовать специальный язык запросов, помогающий быстро найти подходящие резюме.
Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.
Социальные сети для продвижения HR-бренда — модная тенденция или рабочий инструмент?
Мы ответим на вопросы:
— кому стоит покорять социальные сети, продвигая свой бренд работодателя;
— в какую социальную сеть стоит пойти или лучше присутствовать везде и сразу;
— каковы основные принципы продвижения HR-бренда в социальной сети.
Руководитель Консалтингового Центра HeadHunter. Автор масштабных проектов HR-брендинга для компаний Microsoft, «Ренессанс Страхование», ВАТ, Bank Home credit, «Барклайз Банк» и др. Закончила факультет психологии МГУ им.М.В.Ломоносова. В компании HeadHunter с 2007 года. Руководит Консалтинговым центром, который оказывает комплексные услуги в области работы над HR-брендом работодателя.
Поговорим про процесс подбора и обсудим один из важных инструментов в работе рекрутера.
Самое интересное на вебинаре:
— Что нового на HRspace и в работе рекрутеров с ИП.
— Как использовать воронку рекрутмента при найме сотрудников и правильно ее анализировать. Новая система Talantix от HeadHunter — решение, которое позволяет автоматизировать вашу работу.
— Ответы на вопросы: подробнее про инструменты в работе рекрутера.
Директор департамента новых проектов, дипломированный юрист, выпускник Российской академии правосудия, один из наиболее перспективных менеджеров интернет-проектов. В компании HeadHunter с 2005 года. Занимал должности консультанта по развитию региональной сети и руководителя службы поддержки продаж (созданной Романом с нуля), руководителя отдела «Работа Mail.Ru». В 2015 году занял позицию директора департамента новых проектов. Под руководством Романа в 2016 году был запущен проект HRspace.
Менеджер по развитию продукта Talantix. В рекрутменте с 2001 года. Работала в крупнейшей кадровой компании России в сфере финансов, фармы и ритейла. Занималась обучением и постановкой технологии рекрутмента. Имеет опыт в операционном управлении подразделениями по рекрутменту, а также занимала должность внутреннего HR-специалиста и операционного менеджера.
«Оценка талантов» от HeadHunter — полезный инструмент для HR-специалиста. Как применить его в работе и извлечь из этого лишь пользу?
На вебинаре мы расскажем:
— Какие проблемы работодателя решает сервис «Оценка талантов». Подробно про функционал: что, как и для кого.
— Последние новости: цены на летний период ниже — отличная возможность попробовать оценить как сотрудников, так и соискателей.
— Вопросы и ответы: обсудим все, что важно и интересно.
Руководитель проекта HeadHunter «Академия». В HeadHunter с 2008 года. Пришла на позицию менеджера по работе с клиентами, а затем на протяжении 7 лет работала в должности руководителя направления продаж. С конца 2015 года приняла новый вызов, став руководителем нового проекта «Академия», включающего направления для корпоративных клиентов и частных пользователей.
В рамках данного вебинара мы рассмотрим, какими инструментами рабочего кабинета вы можете пользоваться для отслеживания эффективности размещения вакансии, воронки по работе с кандидатами. Рассмотрим статистику работы менеджеров и настройку прав, научимся контролировать расходы компании.
Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.
Работает в компании Headhunter с 2013 года в качестве менеджера по продуктам. У Милы более 5 лет опыта работы в подборе и оценке персонала.
Представляем вашему вниманию аналитический материал об актуальных заработных платах в России (по состоянию на 1-е полугодие 2017 года), основанный на отчете «Банка данных заработных плат»: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
Вы познакомитесь с механизмом использования сервиса для быстрого отбора подходящих кандидатов и с примерами из практики. Это позволит вам уже на этапе отклика на вакансию выбрать наиболее квалифицированных кандидатов и уменьшить количество соискателей, не читающих требования к вакансиям.
Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.
Оценка внутреннего бренда работодателя, вовлеченности, удовлетворенности сотрудников, готовности к внедрению изменений и получение обратной связи. И еще много разных вариантов, когда инструментом исследования становится опрос сотрудников. На данном вебинаре мы рассмотрим:
— Когда и зачем стоит проводить опрос сотрудников. Всем ли компаниям подходит данный инструмент?
— Каковы технология и правила проведения. Типичные ошибки и как их избежать.
— В какой ситуации лучше отказаться от проведения опроса.
— Можно ли сэкономить на провайдере? Плюсы и минусы проведения опроса своими силами и с привлечением внешнего консультанта.
— Как HR-специалисту работать с результатами опроса.
Консультант регионального отдела Консалтингового центра. Отвечает за создание и адаптацию для российского рынка новых инструментов продвижения HR-бренда на основе опыта западных компаний, реализацию проектов по продвижению HR-бренда компаний в регионах России.
Брендинговые продукты мы предлагаем вам уже несколько лет. В прошлом году их список расширился: помимо страниц работодателя и вакансий, появилась возможность брендировать всю переписку с соискателем. В рамках вебинара поговорим о том, в чём сила каждого продукта, какие задачи работодателя он решает и кому лучшим образом подойдет. Также поделимся информацией о том, что думают соискатели о брендированных страницах и вакансиях, какие разделы считают самыми полезными и важными. И исходя из этого дадим советы тем, кто планирует разрабатывать новые страницы или улучшать имеющиеся.
Менеджер Брендинговых продуктов HeadHunter
В рамках данного вебинара мы рассмотрим способы размещения вакансий. С помощью дополнительных инструментов вы научитесь управлять откликами и привлекать нужных вам кандидатов.
Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.
Graduate Value Proposition — роскошь или необходимость? Почему в современной экономической ситуации так важно планомерно работать с молодыми специалистами, как выстроить эффективную коммуникацию, на что сделать акцент при построении ценностного предложения, направленного на молодых специалистов. На эти и многие другие вопросы мы ответим вам в ходе вебинара, а также расскажем, с какой стороны подступиться к задаче по формулированию собственного Graduate Value Proposition.
Консультант Консалтингового центра HeadHunter. Работает в сфере Employer Branding and Graduate Recruitment с 2013 года. В Консалтинговом центре HeadHunter занимается комплексной разработкой и продвижением HR-брендов — от аналитики и проведения фокус-групп до оценки эффективности результатов коммуникационных кампаний. Диана вела проекты таких клиентов, как «Ростелеком», Media Markt, OBI, «Лаборатория Касперского», L’Orеal, Colgate-Palmolive, Oriflame, «Балтика», банк «Открытие», СМП Банк, Sberbank CIB, Danone, Unilever и др.
Clickme — это точка входа в рекламную сеть HeadHunter. Использование инструмента позволяет работодателю привлекать качественную аудиторию из веба на свои вакансии. Как именно — расскажем на вебинаре.
Менеджер продукта Clickme, отдел рекламы HeadHunter. В компании HeadHunter с 2012 года, занималась продажами интернет-рекламы на сайтах hh.ru, career.ru и edu.hh.ru.
Старший менеджер по работе с рекламными агентствами компании Яндекс.
В эпоху технологий роль человеческого фактора в эффективности процессов заметно снижается. Верно ли это для сферы рекрутинга и как общение работодателя и рекрутера влияет на скорость и точность подбора? Мы собрали обратную связь от заказчиков и рекрутеров онлайн-платформы HRspace и поделимся ценными инсайтами на тему того, как выстроить взаимодействие сторон максимально продуктивно.
Директор департамента новых проектов, дипломированный юрист, выпускник Российской академии правосудия, один из наиболее перспективных менеджеров интернет-проектов. В компании HeadHunter с 2005 года. Занимал должности консультанта по развитию региональной сети и руководителя службы поддержки продаж (созданной Романом с нуля), руководителя отдела «Работа Mail.Ru». В 2015 году занял позицию директора департамента новых проектов. Под руководством Романа в 2016 году был запущен проект HRspace.
Какая бы задача не стояла перед вами, на помощь придут современные решения, которые должны быть в арсенале любого HR-профи. Не потеряться в многообразии и выявить самые важные критерии отбора инструментов вам поможет наш вебинар, в рамках которого мы расскажем о построении воронки подбора, эффективности рекламных инструментов и о том, как замерить продуктивность продвижения бренда в социальных сетях с помощью нашего нового продукта.
Менеджер по рекламным продуктам. В HeadHunter с 2008 года. Работала в нескольких проектах и занималась созданием и развитием продуктов, направленных на решение HR-задач.
Представляем вашему вниманию аналитический материал об актуальных заработных платах в России (по состоянию на 1-й квартал 2017 года), основанный на отчете «Банка данных заработных плат»: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
Мы расскажем о работе HR-менеджера с резюме кандидатов. Научим работать с откликами и давать кандидатам грамотную обратную связь. Покажем, как вы можете комплексно использовать HeadHunter в процессе подбора персонала и автоматизировать большинство операций при работе с резюме.
Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.
«Не доверяйте интуиции, используйте данные, чтобы предсказывать и создавать будущее» (Ласло Бок, вице-президент по персоналу Google). В рамках онлайн-встречи мы разберем кейс компании по этапам разработки HR-бренда. Расскажем о специфике данного кейса, проблематике и о результатах, полученных в ходе разработки и продвижения HR-бренда компании, с учетом особенностей отрасли и ситуации на рынке труда. Также мы поделимся с вами современными тенденциями в сфере HR: важность ориентации на данные, применение технологий и бизнес-ориентированность HR.
Руководитель Консалтингового Центра HeadHunter. Автор масштабных проектов HR-брендинга для компаний Microsoft, «Ренессанс Страхование», ВАТ, Bank Home credit, «Барклайз Банк» и др. Закончила факультет психологии МГУ им.М.В.Ломоносова. В компании HeadHunter с 2007 года. Руководит Консалтинговым центром, который оказывает комплексные услуги в области работы над HR-брендом работодателя.
Директор по персоналу, НИКАМЕД. Выпускница Казанского Государственного Университета, исторического факультета. В 2001 году получила второе высшее образование по специальности «Управление персоналом».
В сфере HR более 16 лет.
В течение 11-ти лет Тамара работала в компании «ФудСити» (розница), где прошла путь от менеджера по персоналу до руководителя службы. Занималась разработкой и внедрением полного цикла HR-процессов, разрабатывала KPI всех сотрудников компании — от линейного персонала до топ-менеджмента, внедряла мотивационные программы.
Далее был опыт дистрибуторской компании, а также компании-производителя биотехнологических препаратов.
С 2015 года Тамара является директором по персоналу компании НИКАМЕД, отвечает за оптимизацию организационной структуры, а также управляет Корпоративным Учебным центром, регулируя работу свыше 1200 сотрудников и занимаясь, в том числе, массовым подбором.
Корпоративное обучение онлайн: дань моде или бизнес-необходимость? Какие форматы используют современные компании и к чему готовят своих сотрудников?
По итогам вебинара вы узнаете:
— как изменился рынок обучения в России и мире за прошедший год;
— какие задачи решают онлайн-форматы и как дополнить ими традиционные модели;
— как использовать виртуальную реальность (VR) для повышения эффективности обучения.
Руководитель проекта HeadHunter «Академия». В HeadHunter с 2008 года. Пришла на позицию менеджера по работе с клиентами, а затем на протяжении 7 лет работала в должности руководителя направления продаж. С конца 2015 года приняла новый вызов, став руководителем нового проекта «Академия», включающего направления для корпоративных клиентов и частных пользователей.
Вебинар только для пользователей «Банка данных заработных плат», в котором мы расскажем, как наиболее эффективно и правильно использовать данные из сервиса, а также поделимся некоторыми полезными лайфхаками и секретами, которые могут быть неочевидны.
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.
На онлайн-встрече поговорим о том, как привлекать кандидатов из открытого веба, а также о том, как искать кандидатов в соцсетях с помощью инструмента закрытия вакансий Clickme.
Менеджер продукта Clickme, отдел рекламы HeadHunter. В компании HeadHunter с 2012 года, занималась продажами интернет-рекламы на сайтах hh.ru, career.ru и edu.hh.ru.
